「誰もが本来の自分を再発見し、備わった能力を存分に発揮して生きることができる」と信じ、「能力開花」と「成幸」をサポートさせていただくことを自身の使命と考え、企業・官公庁事業・学校等で人財育成に従事すること20余年。
ユング心理学を基盤とし、スティーブン・R・コヴィー氏のリーダーシップ理論、P・F・ドラッカー氏のマネージメント理論、ダニエル・ゴールマン氏のビジネスEQ理論等の要素を活用した人財育成セミナーや研修を組織の目的に合わせて提供している。
上記の研修やセミナーと共に実施している「業績目標達成」を目的とする社内グループコーチングや、「必ず望む結果を得る」ための個人コーチングによって促進される個人の変化・成長が、組織変革・組織開発に繋がっていると定評がある。